สถาบันชั้นนำด้านการออกแบบและแฟชั่น IED – Istituto Europeo di Design และ “Aldo Galli” Academy of Fine Arts ร่วมกับ Kunsthal Centro Superior de Diseño SL พร้อมมอบทุนการศึกษาจำนวน 46 ทุนเพื่อสนับสนุนผู้ที่มีความสามารถและต้องการเข้าศึกษาหลักสูตรระดับปริญญาตรี หรือหลักสูตรปรับพื้นฐานในต่างประเทศทั้งในอิตาลีหรือสเปน

ทุนการศึกษาจะครอบคลุม 50% ของค่าเล่าเรียน

ในการสมัคร น้อง ๆ จะต้องส่งผลงานในหัวข้อ “Hybrid Innovation” และส่งผลงานภายในวันที่ 10 มกราคม 2565

อ่านรายละเอียดได้ที่: https://bit.ly/3cDUKhp

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
หรือติดต่อสมัครชิงทุนการศึกษา:

คุณ พุฒิเมธ ประภาวงษ์
Tel. 087-806-6728
Email: puttimate@ekthana.com

ระบบสาธารณสุขสวิส ยังคงเป็นหนึ่งในระบบที่ดีที่สุดของกลุ่มประเทศในองค์การความร่วมมือและพัฒนาทางเศรษฐกิจ (OECD) แต่สิ่งที่ทำให้ประเทศเดินหน้าได้ช้าลงนั้นมาจากการฉีดวัคซีนโควิด จากการรายงานข่าวต่างประเทศ

สภาวะสาธารณสุขในสวิตเซอร์แลนด์อยู่ในระดับสูง ประชาชนมีอายุเฉลี่ยสูงสุดในบรรดาประเทศที่ทำการสำรวจตามรายงานขององค์การความร่วมมือและพัฒนาทางเศรษฐกิจ (OECD) ในวันอังคาร อย่างไรก็ตาม อายุเฉลี่ยของประชากรได้ลดลงในระหว่างที่มีการแพร่ระบาดของโรค โดยจากอายุ 84 ปี ในปี 2019 มาเป็นอายุ 83.2 ปี ในปี 2020

องค์การความร่วมมือและพัฒนาทางเศรษฐกิจ (OECD) สำรวจระบบสาธารณสุข 38 ประเทศทุกสองปี

การฉีดวัคซีนป้องกันโควิด-19 ที่มีการเริ่มฉีดต้นเดือนพฤศจิกายน 2021 มีประชาชนชาวสวิส 63% ที่ได้รับการฉีดวัคซีนครบโดส เมื่อเทียบกับการสำรวจจาก OECD ที่ได้รับวัคซีนแล้ว 65% โดยเฉลี่ย

ประเทศสวิตเซอร์แลนด์อยู่ที่อันดับ 11 ประเทศที่ได้รับวันซีนสูงสุดในกลุ่มประเทศองค์การความร่วมมือและพัฒนาทางเศรษฐกิจ (OECD) เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2021 แต่กลับตกมาอยู่ที่ 15 ลำดับต่ำที่สุด เมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน 2021 ตามที่อธิบายไว้ในรายงานประเทศสวิตเซอร์แลนด์

“การที่ความสามารถการฉีดวัคซีนค่อนข้างช้าเป็นผลมาจากความสงสัยเกี่ยวกับวัคซีน เจ้าหน้าที่จาก OECD คุณ Michael Müller ได้กล่าวไว้ในการแถลงข่าวออนไลนด์เมื่อวันอังคาร”

สุขภาพจิตและการระบาดของโรค

จากการรายงานของกลุ่มประเทศองค์การความร่วมมือและพัฒนาทางเศรษฐกิจ (OECD) ผลกระทบทางจิตวิทยาจากการระบาดของโรคมี “มากเป็นพิเศษ” โรคซึมเศร้าและโรควิตกกังวลมีเพิ่มอีกเท่าตัว

กรณีเหล่านี้พบได้มากกว่าในเด็กและเยาวชน และที่เห็นชัดเจนคือความผิดปกติด้านการนอน ตามรายงานจากผู้เชี่ยวชาญสวิส

ความจริงโรงเรียนสวิสสามารถเปิดเรียนได้มานานแล้ว และมีผลตอบรับ “ดีมาก” เมื่อเทียบกับนานาชาติ คุณ Susanne Walitza ผู้อำนวยการการบริการจิตเวชเด็กและเยาวชนแห่ง Zurich ได้อธิบายไว้ในการแถลงข่าว อีกทั้งยังกล่าวอีกว่า การบริการจิตเวชเด็กและเยาวชน และมาตรการป้องกัน จำเป็นที่จะต้องทำให้เข้มแข็งขึ้นในประเทศสวิตเซอร์แลนด์

ดีที่สุด ค่าใช้จ่ายสูง

โดยรวมแล้ว การบริการด้านสารธารณสุขให้ครอบคลุมประชากรสุงสุดคือที่ 100% ตามทีระบุโดย OECD แต่ตอนนี้สูงกว่าค่าเฉลี่ยของ OECD ที่ 98% และ 91% ของประชากรพอใจกับบริการที่ได้รับ (71% OECD)

ในส่วนของค่าใช้จ่าย ระบบสารธารณสุขสวิสมีราคาสูง คิดเป็น 11.3% ของค่าเฉลี่ยผลิตภัณฑ์ในประเทศ (GDP) ซึ่งมากว่าอัตราเฉลี่ยของ OECD ที่ 8.8% ตามรายงานข่าว

ส่วนการฉีดวัคซีนป้องกันโควิด-19 ประเทศสวิตเซอร์แลนด์กำลังอยู่ในสัปดาห์ของการทำความเข้าใจกับประชนอย่างหนัก ประเทศกำลังจัดให้มีการทำโหวตทั่วประเทศในวันที่ 28 พฤศจิกายน เพื่อให้มีการริเริ่มการพยาบาล เป็นการเรียกร้องให้วิชาชีพพยาบาลได้รับการฝึกอบรมในประเทศสวิตเซอร์แลนด์ และให้ได้รับผลตอบแทนที่คุ้มค่า

ขอบคุณที่มา: https://www.swissinfo.ch/eng/report–swiss-health-system-still-one-of-the-best/47097148?utm_campaign=news&utm_medium=email&utm_source=newsletter&utm_content=o

6 เดือนกับการฝึกงาน 2 โรงแรม และ 1 อาชีพการโรงแรมที่มั่นหมายไว้

นักศึกษาปริญญาโทที่ได้รับความมั่นใจและความชัดเจนจากการฝึกงาน

Sanjo Mathew นักศึกษาปริญญาโทสาขาธุรกิจการโรงแรมหว่างประเทศที่มุ่งมั่นและทุ่มเท เขามีประสบการณ์การฝึกงานที่น่าสนใจอย่างมาก ภายในระยะเวลาเพียง 6 เดือน เขามีโอกาสได้สัมผัสกับการทำงานใน 2 สถานที่และทำหน้าที่ใน 2 ตำแหน่งที่แตกต่างกัน Simran Bherwani ในฐานะ Marketing Ambassador ของ Glion จะมาร่วมแบ่งปันประสบการณ์การฝึกงานที่ประสบความสำเร็จของ Sanjo Mathew

Sanjo โชคดีที่ได้รับโอกาสที่แตกต่างกันสองครั้งในสถานที่ต่าง ๆ เพื่อยืนยันว่าเขาชอบสิ่งไหนมากกว่า ครั้งแรกคือการฝึกงานในแผนกอาหารและเครื่องดื่มที่ IHG Dubai Marina และครั้งที่สองเป็นการฝึกงานแบบหมุนเวียนที่ Hilton Garden Inn Mall of the Emirates ในดูไบ

“ในตอนแรกผมเลือก IHG เพราะเป็นโรงแรมระดับ 5 ดาว แต่หลังจากทำงานด้านอาหารและเครื่องดื่มเป็นเวลา 2 สัปดาห์ ผมตระหนักว่าผมต้องการลองทำงานแผนกอื่น ๆ เพื่อดูว่าแผนกใดที่ผมต้องการจะเติบโตและพัฒนาอาชีพอย่างแท้จริง ดังนั้นในภายหลัง ผมจึงเลือกที่ Hilton และฝึกงานจนจบที่นั่น เพราะคุณไม่มีทางรู้ว่าคุณชอบอะไรจนกว่าคุณจะได้ลอง”

การได้สัมผัสกับผู้คนจากหลากหลายประเทศ

แต่ละคนมีเหตุผลที่แตกต่างกันสำหรับการเลือกการฝึกงาน รวมถึงจุดหมายปลายทางและตำแหน่งในฝัน สำหรับ Sanjo แล้ว ทั้งหมดนี้เกี่ยวกับการเพิ่มพูนความเข้าใจที่ลึกซึ้งขึ้น “ผมเลือกฝึกงานในโรงแรมเหล่านี้เนื่องจากการฝึกอบรมที่พวกเขาเสนอ จะช่วยยืนยันเส้นทางอาชีพที่ผมจะทำต่อไป ดูไบเป็นหนึ่งในสถานที่ท่องเที่ยวที่ได้รับความนิยมมากที่สุด ดังนั้นผมจะมีโอกาสได้สัมผัสกับผู้คนจากหลากหลายประเทศ”

ประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ของ Sanjo ได้ช่วยให้เขาพร้อมสำหรับการทำงานในปัจจุบัน สิ่งนี้บอกเราว่า ประสบการณ์การทำงานมีความสำคัญเนื่องจากช่วยให้เราเติบโตในอาชีพการงานได้อย่างต่อเนื่อง ยิ่งเรามีประสบการณ์มากเท่าไหร่ ทักษะของเราก็จะยิ่งมีมากขึ้นเท่านั้น “นี่ไม่ใช่การฝึกงานครั้งแรกในอุตสาหกรรมการโรงแรม ดังนั้นผมจึงไม่ได้แปลกใจอะไรมากมาย แต่จริง ๆ แล้วมันแตกต่างไปจากที่คาดไว้เล็กน้อยเนื่องจากสถานการณ์ปัจจุบัน จากการรวมการฝึกงานทั้ง 2 ครั้งเข้าด้วยกัน ตอนนี้ผมได้ทำงานในแผนกอาหารและเครื่องดื่ม, ต้อนรับส่วนหน้า, การเงิน และการสำรองห้องพัก”

ความท้าทายคือการเปลี่ยนแปลง

Sanjo เผชิญกับความท้าทายหลายอย่างในระหว่างการฝึกงานในปัจจุบัน แต่ความท้าทายเหล่านั้นจะทำให้เขาประสบความสำเร็จอย่างมากในอนาคต การผ่านช่วงที่ท้าทาย ทำให้เราได้รับทักษะการแก้ปัญหาและเรียนรู้ทุกรายละเอียดของการทำงานต่าง ๆ ซึ่งจะเป็นประโยชน์อย่างมากในวันที่เรากลายเป็นส่วนหนึ่งของทีมผู้บริหาร

“ส่วนที่สนุกที่สุดในการฝึกงานของผมคือความพึงพอใจที่ได้รับหลังจากทำให้ลูกค้ามีความรู้สึกเหมือนอยู่บ้าน และทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อตอบสนองพวกเขามากกว่าที่คาดไว้ ผมยังได้รับการพูดถึงจากการทุ่มเททำงาน โดยผมได้รับรีวิวบน TripAdvisor”

Glion ใช้ความพยายามอย่างมากในการเตรียมนักศึกษาให้พร้อมสำหรับการฝึกงานที่ประสบความสำเร็จ ตามที่ Sanjo กล่าว “คำศัพท์เฉพาะจำนวนมากที่ใช้และสอนใน Glion มีประโยชน์มาก เนื่องจากคำศัพท์เหล่านั้นไม่จำเป็นต้องถูกอธิบายให้ผมฟังอีกในระหว่างการฝึกงาน นอกจากนี้ ชื่อ Glion ก็เพียงพอที่จะใช้เริ่มบทสนทนากับแขกได้มากมาย และได้เรียนรู้ว่าตัวเรามีความสามารถที่จะทำให้เกิดสิ่งมหัศจรรย์ในที่ทำงานได้ ถ้าเราตั้งใจ”

ความชัดเจนในเส้นทางอาชีพ

Simran ถาม Sanjo ว่าการฝึกงานของเขาช่วยให้เขามีแนวคิดที่ดีขึ้นเกี่ยวกับเป้าหมายอาชีพในอนาคตหรือไม่ และคำตอบของเขาก็คือ “แน่นอน! ผมกำลังฝึกงานเกี่ยวกับบริหารรายได้และการเงิน แต่ผมมีเป้าหมายและวางแผนที่จะไปให้ถึงเป้าหมายอยู่แล้ว ผมไม่สามารถมีทั้งหมดนี้ได้ถ้าไม่ใช่จากการฝึกงานตั้งแต่ครั้งแรก ผมรู้สึกขอบคุณเป็นอย่างมาก”

ประสบการณ์จากการฝึกงานที่ Sanjo ได้รับ นำมาซึ่งผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมหลายประการ รวมถึงบทเรียนอันมีค่าเกี่ยวกับอาชีพและการพัฒนาของเขา “การฝึกงานเหล่านี้มีค่าอย่างยิ่ง เนื่องจากเป็นการเพิ่มพูนประสบการณ์ไม่เพียงแต่ในสายอาชีพเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการใช้ชีวิตทั่วไป ผมได้เรียนรู้ถึงคุณค่ามากมายที่เป็นประโยชน์ในอนาคต รวมถึงการพัฒนาบุคลิกภาพมากมาย และสุดท้าย การฝึกงานเหล่านี้ช่วยให้ผมรู้ว่าจุดแข็งและจุดอ่อนของผมคืออะไร”

“การฝึกงานทั้งสองครั้งนี้ได้ผลักดันให้ผมไปถึงขีดจำกัด ผมรู้สึกว่าการฝึกงานถูกออกแบบมาเพื่อทำลายแนวคิดและความเชื่อเดิม ๆ ของเรา เพื่อให้เราสามารถเริ่มต้นจากศูนย์และสร้างความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับวิธีการทำงานของอุตสาหกรรมการโรงแรมจากมุมมองที่ไม่ใช่แค่เชิงวิชาการ โดยรวมแล้ว ผมดีใจที่ได้ผ่านความยากลำบากทั้งหมด สิ่งเหล่านี้เป็นประสบการณ์ที่จะไม่มีวันลืม”

ขอบคุณที่มา: https://blog.glion.edu/magazine/hospitality-career-internships-fb-dubai/

Alain Ducasse เป็นเชฟและผู้ประกอบการชาวฝรั่งเศสที่มีชื่อเสียงระดับโลก ตลอดเส้นทางอาชีพซึ่งกินเวลาเกือบห้าทศวรรษ เชฟได้รับดาวมิชลินจำนวน 21 ดาว และประสบความสำเร็จในการดำเนินกิจการร้านอาหารระดับ 3 ดาวสามแห่งในเวลาเดียวกัน อาณาจักรของเขาประกอบไปด้วยร้านอาหาร 20 แห่งและพนักงานกว่า 1,400 คน รวมถึงโรงเรียนสอนทำอาหารชื่อดัง École Ducasse ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2542 และได้เปิดแคมปัสแห่งใหม่ทางตะวันออกเฉียงใต้ของปารีสในเมือง มูดง-ลา-ฟอเรต์ เมื่อไม่นานมานี้

การออกแบบแคมปัสแห่งใหม่นี้เป็นผลงานของ Arte Charpentier Architects ซึ่งเป็นบริษัทฝรั่งเศสที่มีชื่อเสียง ด้วยประสบการณ์กว่า 50 ปี และมีพนักงานที่มีคุณภาพกว่า 120 คนกระจายอยู่ทั่วสำนักงานในปารีส ลียง และเซี่ยงไฮ้ สถาปนิกที่ Arte Charpentier เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการโครงการที่ซับซ้อนและมีความใส่ใจในรายละเอียดอย่างหาที่เปรียบมิได้ในหลากหลายแง่มุม ด้วยเหตุนี้การออกแบบ École Ducasse จึงเข้ากันกับประเภทและปรัชญาในการออกแบบของบริษัท เนื่องด้วยมีขนาดพื้นที่ 6,500 ตร.ม. ที่มีห้องครัวจำนวนนับไม่ถ้วน และยังมีร้านอาหารขนาด 300 ที่นั่งซึ่งออกแบบภายในโดย Jouin Manku ในขณะเดียวกัน พื้นที่ที่ตั้งของที่นี่ก็น่าประทับใจเช่นกัน โดยพื้นที่ขนาด 36 เฮกตาร์เป็นที่ปลูกสมุนไพรหอม ไม้พุ่ม ผลไม้ และพืชผัก

École Ducasse ตั้งอยู่ที่ริมสุดของป่า Meudon ซึ่งเป็นสถานที่ในการช่วยสร้างแรงบันดาลใจ เอื้อต่อการพักผ่อนและการครุ่นคิดถึงสิ่งต่าง ๆ องค์ประกอบทางธรรมชาติมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาแนวคิดและความเป็นรูปเป็นร่างของโครงการ ตามที่ Jérôme Le Gall ผู้ช่วยสถาปนิกที่ Arte Charpentier กล่าวว่า “ความใกล้ชิดกับป่า Meudon ซึ่งมีพื้นที่ขนาดใหญ่มีส่วนอย่างมากในการสร้างการตอบสนองทางสถาปัตยกรรม และเราต้องการหาวิธีที่จะสะท้อนถึงการมีอยู่ของธรรมชาติที่โดดเด่นเช่นนี้ ซึ่งความต้องการของโครงการเองก็ได้เสริมแนวคิดนี้โดยเน้นความสำคัญกับการค้นหาเส้นทางเชื่อมโยงที่ตรงที่สุดจากธรรมชาติสู่โต๊ะอาหาร ดังนั้น แนวทางของเราคือการแยกองค์ประกอบออกเป็น 4 ส่วน คือ อากาศ ไฟ ดิน และน้ำ ซึ่งได้สื่อออกมาตรงบริเวณพื้นที่ส่วนกลางที่เปิดโล่ง ส่องสว่าง และเป็นแนวยาว กลายเป็นศูนย์กลางของกิจกรรมต่าง ๆ ที่จะเข้ามาและสำหรับจัดระเบียบองค์ประกอบในการใช้สอยต่าง ๆ ของโรงเรียน”

บล็อคตึกทั้ง 4 ที่ล้อมรอบโถงกลางมีลักษณะรูปทรงเรขาคณิตที่ต่างจากรูปแบบเดิม เน้นให้เห็นถึงโครงสร้างที่มีแรงขับเคลื่อนซึ่งแผ่กระจายไปทั่วตั้งแต่ชั้นใต้ดินและอีกสองชั้นเหนือพื้นดิน การนำอลูมิเนียมคอมโพสิตมาใช้และวางขยายออกมาจากฐานคอนกรีตเสริมเหล็ก ทำให้อาคารมีโครงสร้างที่มั่นคงและมีความสวยงาม ลักษณะพิเศษเช่นนี้ทำให้พื้นผิวภายนอกอาคารแคมปัสของ Ducasse แห่งใหม่นี้มีเอกลักษณ์อย่างแท้จริง

ในขณะเดียวกันการตกแต่งภายในเป็นสไตล์มินิมอล ได้รับการออกแบบโดยคำนึงถึงการใช้งานเป็นสิ่งสำคัญมากที่สุด “รูปแบบการตกแต่งภายในได้รับการจัดในลักษณะที่สามารถใช้งานได้อย่างสมเหตุสมผลและมีประสิทธิภาพมากที่สุด ซึ่งจำเป็นต่อการเรียนรู้ในการฝึกศิลปะการประกอบอาหารขั้นสูง ในขณะเดียวกันยังช่วยเสริมสร้างประสบการณ์ให้กับผู้ใช้งานและผู้เยี่ยมชมไปพร้อม ๆ กัน เช่นเดียวกับอาหาร สถาปัตยกรรมต้องสามารถก่อให้เกิดการกระตุ้นทางประสาทสัมผัสด้วยเช่นเดียวกัน” Godefroy Saint-Georges สถาปนิกผู้ออกแบบได้กล่าว

ในด้านสิ่งแวดล้อมและภูมิอากาศ École Ducasse เองก็มีความโดดเด่นเช่นกัน เพราะได้รับใบประกาศนียบัตรความเป็นเลิศถึง 2 ใบคือ HQE Passport และ French Energy Efficiency RT2012 อันมาจากการเลือกใช้วัสดุที่ทันสมัย เทคนิคทางด้านระบบบำบัดน้ำ การถ่ายเทอากาศ และการใช้ส่วนประกอบสำเร็จรูปของโครงสร้าง ซึ่งอย่างสุดท้ายนี้ทำให้สามารถลดเวลาในการก่อสร้างได้อย่างมาก ทำให้สามารถใช้ทรัพยากรไปเพื่อเน้นความสวยงามและความยั่งยืนได้มากขึ้น ทำให้ผลลัพธ์เป็นที่น่าทึ่งและพึงพอใจสำหรับ Arte Charpentier เป็นอย่างมาก ถึงแม้จะมีครัวอุตสาหกรรมจำนวนมากในอาคาร ซึ่งใช้ก๊าซและไฟฟ้าในปริมาณมากก็ตาม

“การเปิดแคมปัสที่ปารีสแสดงให้เห็นถึงสิ่งสำคัญที่สุด และหนึ่งในภารกิจที่สวยงามที่สุดนั่นคือการเตรียมเส้นทางสำหรับคนรุ่นต่อไปและฝึกฝนให้เป็นเชฟรุ่นใหม่สำหรับอนาคต ภารกิจของเราคือการถ่ายทอดความเป็นเลิศ การคำนึงถึงวัตถุดิบและฤดูกาล ตลอดจนความสามารถที่จะประสบความสำเร็จในสภาพแวดล้อมที่ยากลำบากในการคิดค้นสิ่งใหม่ ๆ ให้กลายเป็นความหลงใหล” Alain Ducasse กล่าว

ขอบคุณที่มา: https://www.floornature.com/paris-campus-ecole-ducasse-designed-arte-charpentier-16101/

ทำไมจึงเลือกเรียนปริญญาตรีการโรงแรมที่ Glion

Clare อายุ 22 ปีจากประเทศอาร์เจนตินา นักศึกษาเทอม 6 ปริญญาตรีหลักสูตรธุรกิจการโรงแรมระหว่างประเทศ โดย Clare จะมาแบ่งปันเรื่องราวว่า ทำไมจึงเลือกเรียนปริญญาตรีที่ Glion

ตอนที่กำลังเลือกหาที่เรียนหลังจากจบมัธยมปลาย Clare ได้ฟังเรื่องราวเกี่ยวกับสถาบัน Glion และรู้ว่าเป็นสถาบันที่มีชื่อเสียงเป็นอย่างมาก Clare ได้ดูวีดีโออย่างละเอียดและรู้ว่าตัวเองต้องการอะไร จึงได้สมัครเรียนที่ Glion เพียงแห่งเดียวตั้งแต่ได้รู้เรื่องเกี่ยวกับสถาบันนี้ และเชื่อว่าจะได้รับการตอบรับเข้าเรียน จึงมุ่งเน้นเพื่อทำให้การสัมภาษณ์ออกมาดีที่สุด

“…สิ่งที่ทำให้ตื่นเต้นมากที่สุด คือการมอบความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า…”

แม้ว่าไม่มีใครในครอบครัวทำงานด้านการโรงแรม แต่ Clare มีความคุ้นเคยกับอุตสาหกรรมนี้ก่อนที่จะมาศึกษาที่ Glion เนื่องจากได้เรียนการโรงแรมที่อาร์เจนตินามาแล้วสองปี ทำให้ Clare มีความรู้เกี่ยวกับหลักสูตรและวิชาที่จะต้องเรียน Clare ชอบการโรงแรมและวิธีการบริหารการโรงแรมมาโดยตลอด และเชื่อว่าสิ่งที่ทำให้ตื่นเต้นมากที่สุดคือการมอบความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า และได้ติดต่อพูดคุยกับพวกเขาอย่างเป็นกันเอง

“ต้องการให้ตนเองไปสู่จุดสูงสุดของอาชีพ พร้อมกับมีความเชี่ยวชาญในด้านลักซ์ชัวรี่…”

หลังจบการศึกษา Clare อยากทำงานให้กับบริษัทด้านการโรงแรมมากกว่าทำธุรกิจตนเอง ต้องการให้ตนเองไปสู่จุดสูงสุดของอาชีพ พร้อมกับมีความเชี่ยวชาญในด้านลักซ์ชัวรี และทำให้ลูกค้ามีความสุขมากที่สุด

Clare ต้องการก้าวหน้าในตำแหน่งที่สามารถมีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า อีกทั้งยังสนใจงานด้านอีเวนท์และการตลาดด้วยจากการที่มีประสบการณ์และชื่อเสียงจากการเป็นผู้วางแผนการจัดงานแต่งงาน Clare อยากทำงานในยุโรปตั้งแต่ที่รู้ว่าตนเองชอบแบรนด์ลักซ์ชัวรี่ และมองเห็นตนเองได้ทำงานในมิลานหรือปารีส

ขอบคุณที่มา: https://www.glion.edu/magazine/love-luxury-study-hospitality-management/

สวิตเซอร์แลนด์

ประเทศที่ดีที่สุดด้านสิทธิในการคุ้มครองเด็ก

การจัดอันดับตามอนุสัญญาว่าด้วยสิทธิเด็กสากล (CRC) ได้จัดให้ประเทศสวิตเซอร์แลนด์อยู่อันดับ 2 ซึ่งเป็นปีทีเด็กทั่วโลกต้องปฏิบัติตามมาตรการการระบาดของโควิด-19 อย่างเข้มงวด

ประเทศไอซ์แลนด์ได้อยู่ในอันดับสูงสุดจากการสำรวจเมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมาโดย NGO ที่อัมสเตอร์ดัม และประเทศฟินแลนด์มาเป็นอันดับ 3 ส่วนอันดับล่างสุดเป็นของประเทศ แชด อัฟกานิสถาน และเซียร่า เลโอน ตามลำดับ

สวิตเซอร์แลนด์อยู่ที่อันดับ 1 ใน 5 ในด้านสิทธิในการคุ้มครอง และได้อันดับที่ 5 ในด้านสิทธิในการมีชีวิต แต่ได้อันดับไม่สูงนักในด้านสิทธิเพื่อการศึกษา (อันดับที่ 16) และในด้านสาธารณะสุข (อันดับที่ 20-21)

ผลกระทบจากการระบาดของโรคในปีทีฝ่านมาเป็น “ภัยพิบัติรุ่นสู่รุ่น” หากรัฐบาลไม่บริหารจัดการตามที่องค์กรสิทธิเด็กกล่าว ประชากรเด็กมากกว่า 168 ล้านคนจะไม่สามารถเข้าถึงการศึกษาที่มีมาตรการความปลอดภัยที่เข้มงวดในด้านสาธารณะสุข และหนึ่งในสามของเด็กจะไม่สามามารถเข้าถึงการศึกษาทางไกลได้

ในขณะที่เด็กอีก 142 ล้านคน ขาดแคลนอุปกรณ์การศึกษา ตามด้วยผลกระทบด้านลบทางเศรษฐกิจจากการระบาดของโรค เด็กนับล้านคนจึงไม่อาจเข้าถึงการรับวัคซีนตามปกติได้ เนื่องจากข้อจำกัดในการบริการด้านสาธารณะสุข นอกจากนี้ยังมี ความรุนแรงในครอบครัวที่ “เพิ่มขึ้นอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อน” ซึ่งเด็กมักจะตกเป็นเหยื่อ NGO กล่าวเสริม

ดัชนีลำดับสิทธิเด็กตีพิมพ์ทุกปี ซึ่งเป็นการประเมินในด้านการเคารพสิทธิเด็กที่รับรองโดยอนุสัญญาว่าด้วยสิทธิเด็กสากล (CRC) ร่วมกับมหาวิทยาลัย Erasmus, Rotterdam โดยการสำรวจในปี 2021 นี้เป็นผลรวมจากการสำรวจใน 182 ประเทศ

ประเทศสวิตเซอร์แลนด์ได้รับรองอนุสัญญานี้ในปี ค.ศ. 1997 เป็นระยะเวลาแปดปีหลังจากได้รับการรับรองจากองค์กรสหประชาติ

ขอบคุณที่มา: https://www.swissinfo.ch/

พบกับโรงเรียนนานาชาติ St. George’s International School

จากริมทะเลสาบมองท์เธรอซ์ ประเทศสวิตเซอร์แลนด์

พร้อมสิทธิประโยชน์พิเศษที่จะมอบให้แก่ผู้เข้าร่วมงาน

ไม่มีค่าใช้จ่ายในการเข้าร่วม

ทำไมจึงเป็นโอกาสอันดียิ่งที่จะได้พบกับโรงเรียนนานาชาติ St. George’s และร่วมสนทนาโดยตรง

รายละเอียดสิทธิประโยชน์ที่จะมอบให้

**รวม: ประกันอุบัติเหตุ กิจกรรม บทเรียน ที่พัก และมื้ออาหาร
***ไม่รวม: ตั๋วเครื่องบิน รถรับส่งไป-กลับสนามบิน (ซึ่งทางโรงเรียนจัดหาให้โดยมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม) ประกันสุขภาพ ทั้งหมดนี้เป็นค่าใช้จ่ายส่วนตัวของครอบครัว

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

Tel. 06-5942-1126
Facebook: Ekthana Education Services
Instagram: ekthanaeducation
LINE: @ekthana
Email: info@ekthana.com

ส่วนหนึ่งของหลักสูตรที่ Les Roches เพื่อให้ถึงเป้าหมายการทำงานในอุตสาหกรรมการโรงแรม รวมถึงการฝึกงานใน 6 เดือนทั้งสองครั้งระหว่างการศึกษา Julieta Ranieri ตัวแทนนักศึกษาหลักสูตร BBA จะมาร่วมแชร์ประสบการณ์และเคล็ดลับ 8 ข้อ เพื่อค้นหาความสมบูรณ์แบบของคุณ

การฝึกงานครั้งแรกในหลักสูตร BBA เทอมแรก จะทำให้คุณได้รับประสบการณ์จากการลงมือปฏิบัติจริง เช่น งานด้านการบริการ ด้านอาหารและเครื่องดื่มหรือในห้องครัว การทำงานแผนกต้อนรับ หรืองานลูกค้าสัมพันธ์ ส่วนการฝึกงานครั้งที่สองจะเป็นการใช้ทักษะในการบริหารจัดการ โดยฝึกฝนทักษะในการบริหารจัดการงานต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นด้านการตลาด ด้านทรัพยากรบุคคล การเงิน และอื่นๆ

การหาที่ฝึกงานเป็นเรื่องท้าทาย และการเข้าทำงานในฐานะนักศึกษาหรือจบการศึกษาใหม่ๆ เป็นสิ่งที่ต้องใช้ความอดทนและจริงจัง แต่ด้วยการวางแผนงานเป็นระบบและใส่ใจในรายละเอียด การหางานที่ดีและเหมาะสมกับคุณก็เป็นจริงได้ 

มี 8 สิ่งที่คุณต้องรู้ เพื่อให้ได้การฝึกงานที่ดี

1. รู้ว่าเมื่อไหร่ ที่ไหน และอย่างไร

ในอินเตอร์เน็ตนั้นเต็มไปด้วยแพลตฟอร์มการสมัครงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเลือกแพลตฟอร์มที่เชื่อถือได้เสมอ เนื่องจากอาจจะมีการ “ปลอม” หรือปิดรับสมัครไปแล้ว แพลตฟอร์มที่ผู้คนนิยมมากที่สุดคือ Linkedin, Hosco และ Glassdoor ที่ Les Roches ยังมีแพลตฟอร์มการรับสมัครงานเป็นของตนเองนั่นคือ Symplicity ซึ่งคุณสามารถเข้าถึงได้เมื่อคุณเป็นนักศึกษา การเริ่มค้นหาที่ฝึกงาน ยิ่งเร็วยิ่งได้งานเร็ว ขณะเดียวกันก็มองหาว่าที่ไหนเปิดรับสมัครงานใหม่ ให้หมั่นทำเป็นประจำ ซึ่งจะช่วยรับประกันว่าคุณจะได้รับการตอบรับก่อนที่จะเต็มไปด้วยใบสมัครจากที่อื่นๆ

2. ทำโปรไฟล์ของคุณให้ทันสมัยอยู่เสมอ

สิ่งที่สำคัญที่สุดในการหางานคือเครือข่าย แพลตฟอร์มอย่าง Linkedin จะช่วยให้คุณสามารถสร้างเครือข่ายและติดต่อกับผู้จ้างงานและผู้ที่สามารถช่วยคุณค้นหาเส้นทางในสายอาชีพของคุณได้ การทำให้โปรไฟล์ของคุณมีข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับตัวคุณอยู่เสมอ รูปภาพใหม่ และประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านั้นเป็นสิ่งสำคัญมาก

แพลตฟอร์มเหล่านี้เปิดโอกาสให้คุณได้ “แสดง” ใบรับรองวุฒิและประวัติการทำงานต่างๆ มากมายไปจนถึงความสนใจของคุณ และโปรไฟล์ของคุณอาจจะถูกจัดเก็บไว้ในหน้าเว็บไซต์ของผู้จ้างงานแล้ว

3. อัปเดต CV ของคุณอยู่เสมอ

CV (ประวัติโดยย่อ) ของคุณจะเป็นใบเบิกทางที่ดีที่สุดตลอดอาชีพการทำงานของคุณ ประวัติย่อของคุณจะเป็นด่านแรกแสดงให้ผู้จ้างเห็นว่าคุณเหมาะสมกับงานนั้น  ดังนั้น CV จึงจำเป็นต้องดีที่สุด นักศึกษาของ Les Roches จะได้รับการสอนตั้งแต่ภาคการศึกษาแรกเกี่ยวกับการสร้างและการเพิ่มประสิทธิภาพ CV นักศึกษาส่วนใหญ่จะอัปเดตผลงานของพวกเขาอย่างน้อยปีละครั้งเพื่อแสดงความสำเร็จล่าสุดของพวกเขา

CV ที่ดีต้องอ่านง่าย ครบถ้วน และไม่ซ้ำกับใคร ไม่เยอะจนเกินพอดี ทั้งนี้เพื่อให้ลงตัวได้ด้วยระบบคอมพิวเตอร์ ซึ่งเป็นวิธีที่ใช้กับใบสมัครออนไลน์ส่วนใหญ่ในปัจจุบัน

4. รู้คุณค่าตนเอง

หากคุณเป็นมือใหม่ในสายอาชีพ เป็นไปได้ว่าคุณอาจสมัครงานที่ไม่ได้เป็นอย่างที่คิด และในช่วงที่อยากได้งานมากทำให้คุณจะยอมรับงานทุกอย่างที่ตอบรับเข้ามา  คุณควรศึกษาเกี่ยวกับค่าจ้างในตลาดงานของคุณ ตลอดจนเงื่อนไขทางกฎหมายของประเทศที่คุณวางแผนจะทำงาน บางครั้งควรตรวจสอบค่าแรงขั้นต่ำและเงินเดือนเริ่มต้นเพื่อให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้ทำงานในเงื่อนไขที่ไม่เป็นธรรม

อย่ากลัวที่จะพูดคุยเรื่องเงินเดือนและเงื่อนไข แต่อย่าทำในการสัมภาษณ์ครั้งแรก การรู้คุณค่าของตนเองจะช่วยให้คุณสามารถเรียกร้องให้ตนเอง และรู้ว่านายจ้างไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดพื้นฐานการจ้างงาน

5. มีความยืดหยุ่น

งานจำนวนมากต้องมีการสัมภาษณ์หลายครั้ง ซึ่งอาจทำให้คุณรู้จักกับผู้คนที่แตกต่างกันในธุรกิจนี้ พยายามมีความยืดหยุ่นตามตารางเวลาของพวกเขาเสมอ ซึ่งผู้สมัครงานต้องทำตามโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานที่ซึ่งมีความแตกต่างกันด้านเวลาเป็นอย่างมาก  การสัมภาษณ์เหล่านี้จะสร้างความเชื่อมั่นในการสมัครงานของคุณและเพิ่มพูนความรู้เกี่ยวกับธุรกิจที่คุณสามารถนำไปใช้เป็นประโยชน์ได้

ในขณะเดียวกันความยืดหยุ่นที่เป็นไปได้ก็อาจมาพร้อมกับโอกาสในการฝึกงาน คุณอาจอยู่ระหว่างการสัมภาษณ์และผู้จ้างอาจเสนอตำแหน่งอื่นนอกเหนือจากตำแหน่งที่คุณสมัคร ปรับตัวให้มีความยืดหยุ่น และตำแหน่งใหม่ที่เขาเสนอให้อาจดีกว่าที่คุณคาดไว้  และจำไว้ว่าการถามหาโอกาสในตำแหน่งอื่นเป็นสิ่งที่ดีเสมอ ตราบใดที่ทำอย่างมืออาชีพ

6. ทำการสืบค้นข้อมูล

การค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับธุรกิจก่อนการสัมภาษณ์มีประโยชน์อย่างยิ่ง เกือบทุกครั้งที่ผู้สัมภาษณ์จะถามว่า“ แล้วทำไมคุณถึงอยากร่วมงานกับเรา” หรือ“ คุณสนใจอะไรเกี่ยวกับธุรกิจของเรา” หรือ “คุณรู้อะไรบ้างเกี่ยวกับบริษัท” และคำตอบของคุณต้องน่าสนใจ การดูเว็บไซต์และโซเชียลมีเดียของพวกเขามักจะเพิ่มคะแนนในการสัมภาษณ์ของคุณ

7. มีความคาดหวังที่สมดุล

การจัดการความคาดหวังของคุณจะช่วยคุณได้มากในระหว่างขั้นตอนการฝึกงาน ในการสมัครงานอย่าคาดหวังว่าจะได้งานที่คุณต้องการจากการสมัครครั้งแรก ให้ลำดับความชอบและเริ่มทำสำรวจตั้งแต่งานแรกถึงงานสุดท้าย  อย่าคาดหวังว่าจะได้รับการติดต่อกลับจากทุกงานที่คุณสมัคร และอย่าคาดหวังว่าจะได้งานจากการสมัครงานเพียงสามที่เท่านั้น

อุตสาหกรรมมีขนาดใหญ่ ความต้องการก็เช่นกัน และการมีตัวเลือกเยอะจะช่วยให้คุณปลอดภัย  หากคุณได้รับการตอบรับ ให้คิดว่างานนั้นมีความท้าทาย ต้องใช้ทักษะ และต้องตั้งใจให้มาก หลังจากนั้นการฝึกงานจะเป็นเพียงงานชั่วคราวที่คุณควรให้ความสำคัญในการเรียนรู้ และสร้างความสัมพันธ์ระยะยาว

ประสบการณ์นี้จะสร้างคุณให้เป็นสมาชิกของสถานที่ทำงานในอนาคต โดยมีข้อได้เปรียบทางวิชาชีพมากกว่าผู้ที่ไม่มีการฝึกงานในหลักสูตรเลย

8. ทำในสิ่งที่ทำให้คุณมีความสุข

ไม่ว่าการฝึกงานของคุณจะอยู่ในสายงานหรือตำแหน่งที่คุณชอบหรือไม่ก็ตาม คุณจะพบสิ่งต่างๆเกี่ยวกับการฝึกงานที่คุณจะรู้สึกสนุก ให้คิดถึงเป้าหมายของคุณเสมอและแน่ใจว่าคุณได้ทำทุกอย่างในทีมให้ดีที่สุดและมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดให้กับแขก / ลูกค้าของคุณ ที่ทำงานที่ดีจะทำให้คุณมีความสุขและจะทำให้คุณรู้สึกว่าได้ประสบความสำเร็จอย่างมาก!

เมื่อมองย้อนกลับไปที่การฝึกงานครั้งแรก ซึ่งไม่ใช่ตัวเลือกแรกของ Julieta Ranieri แต่สิ่งนั้นกลับทำให้มีทักษะด้านการใช้ชีวิตและอาชีพอย่างมาก ทำให้สามารถสร้างสัมพันธ์กับผู้คนและเติบโตแบบผู้ใหญ่ที่มีประสบการณ์ที่ไม่เคยมีมาก่อน

และจำไว้ว่าคุณไม่เคยอยู่คนเดียวในการค้นหาการฝึกงาน Les Roches จะให้คำแนะนำด้านอาชีพตลอดเวลาและสามารถช่วยตรวจดูประวัติย่อ CV ช่วยค้นหาบทบาทหน้าที่ และให้การช่วยเหลือระหว่างการทำงาน

ขอบคุณที่มา: https://lesroches.edu/blog/finding-perfect-internship-8-things-need-know/

มีนักศึกษาหลายคนที่มีโอกาสทำธุรกิจครอบครัวเมื่อสำเร็จการศึกษา นี่เป็นกรณีตัวอย่างของ คุณสหรัถ(เซียร์) ชีววิศิษฎ์นนท์ ศิษย์เก่าจาก Les Roches Crans-Montana ปี 2020 ที่เดินทางกลับมาภูเก็ตเพื่อเป็นกรรมการบริหารของ Jee Teng Hospitality Group ซึ่งเป็นธุรกิจของครอบครัว คุณเซียร์ได้แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกจากการสร้างโรงแรมใหม่ของเขาและการเป็นผู้นำรุ่นใหม่ในอุตสาหกรรมนี้เป็นอย่างไร

โรงแรมใหม่ในธุรกิจครอบครัว

การมีธุรกิจครอบครัว ทำให้เรามีอิสระในการพัฒนาบริษัทไปในทิศทางที่เราต้องการ เราในฐานะครอบครัวจึงต้องผสมผสานความรู้และผลักดันธุรกิจของเราไปให้ได้ไกลกว่าที่คาดหมาย ส่วนเคล็ดลับนั้นคือ ความผูกพันที่แน่นแฟ้นของแต่ละคนในครอบครัว

ครอบครัวของเรามีส่วนร่วมในอุตสาหกรรมโรงแรมของภูเก็ตมาหลายสิบปี แต่ก่อนหน้านี้ส่วนใหญ่เราจะเป็นตัวแทนเสียมากกว่า ในปี 2015 เราจึงได้ก่อตั้งบริษัทของเราเองที่สามารถแสดงความเป็นตัวเรา ความ ฝันและวัฒนธรรมของเรา เราเลือก Marriott International ในการบริหาร Four Points by Sheraton Phuket Patong Beach Resort

พวกเขาลงตัวที่สุดสำหรับเรา สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความคล้ายคลึงกันในวัฒนธรรมของเราและการสนับสนุนที่ดีของ Marriotในช่วงที่เกิดโรคระบาดนี้ ยกตัวอย่างเช่น “ให้ความสำคัญกับผู้คนเป็นอันดับแรก” และ “การยอมรับการเปลี่ยนแปลง”ซึ่งเป็นองค์ประกอบที่สำคัญมากในช่วงเวลาที่ท้าทายนี้ แบรนด์ระดับโลกไม่ใช่เพียงแค่พาร์ทเนอร์ชั่วคราว แต่เป็นพาร์ทเนอร์ตลอดชีวิต

Four Points by Sheraton Phuket Patong Beach Resort เป็นจุดหมายปลายทางที่สมบูรณ์แบบสำหรับทั้งนักธุรกิจและนักท่องเที่ยว โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับนักเดินทางรุ่นใหม่ที่กำลังมองหาความสมดุลในชีวิตการทำงาน ทางโรงแรมมีห้องพักกว้างขวางกว่า 600 ห้อง พร้อมด้วยห้องอาหารที่มีสไตล์ 5 ห้อง และพื้นที่ใช้สอยที่ปรับเปลี่ยนได้กว่า 1,200 ตารางเมตรพร้อมสระว่ายน้ำกลางแจ้ง 3 แห่ง

ลูกค้าของเราสามารถดื่มด่ำกับความสะดวกสบายของโรงแรมที่ต้องรับสู่โลกแห่งศิลปะท้องถิ่นแท้ๆ โดยการตกแต่งภายในที่สะท้อนให้เห็นถึงวัฒนธรรมดั้งเดิมของภูเก็ตรีสอร์ทเป็นเหมือนแกลเลอรีที่มีชีวิตซึ่งรวบรวมภาพวาดและประติมากรรมต้นฉบับเกือบ 70 ชิ้นจากศิลปินไทยที่มีชื่อเสียง เราจึงให้คำจำกัดความของโรงแรมว่า “คลาสสิกในแบบสมัยใหม่”

การเดินทางของผู้นำรุ่นใหม่

ในวันที่ 1 ตุลาคม 2020 ซึ่งเป็นวันเปิดรีสอร์ทแห่งแรก คุณเซียร์ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นกรรมการบริหารของ บริษัท Jee Teng Phuket จำกัด ช่วงเวลาก่อนเปิดให้บริการของโรงแรมเป็นบทเรียนการเรียนรู้ที่สำคัญ ไม่เพียงเฉพาะตัวคุณเซียร์เอง แต่เป็นการเรียนรู้ของทั้งทีม และคุณเซียร์ยังสามารถปรับใช้ทุกสิ่งที่ได้เรียนรู้ที่ Les Roches รวมทั้งจากที่ปรึกษาและเพื่อนร่วมงาน

ผู้นำรุ่นใหม่ของเราไม่ได้อยู่ที่นี่เพื่อขัดขวางบรรทัดฐานที่มีอยู่

แต่เป็นการประนีประนอม

และค้นหาการทำงานร่วมกันระหว่างคนทั้งสองรุ่น

นอกจากสิ่งนี้ คุณเซียร์ยังรับผิดชอบการจัดการพอร์ตโฟลิโอของแบรนด์และโครงการที่กำลังจะเกิดขึ้นภายภาคหน้า ดังนั้นคุณเซียร์จึงพยายามที่จะปลดปล่อยศักยภาพของตนเองและทุ่มเทอย่างเต็มที่ให้กับโรงแรมและบริษัทนี้ แสดงให้เห็นถึงความไว้วางใจและความเชื่อมั่นในตนเองเพื่อที่จะไม่ถูกครอบครัวมองข้าม

ในวัฒนธรรมที่ผ่านๆมา มีความเชื่อว่าผู้นำที่แท้จริง จะต้องมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมมากกว่า 30 ปี แต่กาลเวลาได้เปลี่ยนไปแล้วพร้อมกับบรรทัดฐานทางธุรกิจ ผู้นำรุ่นใหม่ไม่ได้อยู่ที่นี่เพื่อขัดขวางบรรทัดฐานที่มีอยู่ แต่เป็นการประนีประนอมและค้นหาการทำงานร่วมกันระหว่างคนทั้งสองรุ่น ในฐานะผู้นำรุ่นใหม่ จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องเปิดใจให้กว้างและทำให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้เพื่อให้ได้รับความเคารพและความไว้วางใจ

ในขณะที่เรากำหนดเส้นทางในการพัฒนาผลงานของเราในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องสร้างชุดมาตรฐานในวัฒนธรรม ค่านิยม และเป้าหมายสำหรับบริษัท ในฐานะผู้นำรุ่นใหม่คุณเซียร์จึงใช้โอกาสนี้ในการจัดตั้งบริษัทโฮลดิ้ง ที่รวมบริษัทที่แยกจากกันทั้งหมดที่มีการจดทะเบียนทรัพย์สิน บริษัทโฮลดิ้งไม่เพียงมุ่งเน้นเป้าหมายและวัฒนธรรมของบริษัทของเราเท่านั้น แต่ยังเป็นการเพิ่มชื่อเสียงและการยอมรับให้กับ Jee Teng Hospitality Group ที่นี่เราดำเนินการตามหลักสองประการที่ได้รับการยอมรับอย่างสูงคือ “Enrich Our People” คือการให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตและการเติบโตของพนักงานของเราและ “Go above and Beyond” คือการผลักดันตัวเราให้อยู่เหนือขอบเขตและสร้างความแตกต่างอยู่เสมอ

สรุปแล้ว Jee Teng Hospitality Group มีเป้าหมายในการ “เป็นกลุ่มผู้นำนวัตกรรมด้านการโรงแรมโดยการก้าวออกจากบรรทัดฐานแบบเดิม ในขณะเดียวกันก็สร้างโรงแรมและรีสอร์ทของเราให้เป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมของลูกค้า” คุณเซียร์มุ่งมั่นที่จะนำเสนอรูปลักษณ์ใหม่และไม่เหมือนใครให้กับอุตสาหกรรมการโรงแรมของภูเก็ตโดยออกจากบรรทัดฐานแบบเดิมๆ

ขอบคุณที่มา: https://lesroches.edu/blog/hospitality-job-after-graduation-family-business-thailand/